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    知情者忆谷超豪地下党生涯:谷超豪=民主+科学
    作者:mufen2019    发布于:2019-07-10    文字:【】【】【
    摘要:春节过后,中国刀剪之都广东阳江数以千计的五金刀剪企业,迎来了今年春节后骤起的第一轮务工潮。面对节后惯性出现的用工脱节状况,阳江的五金刀剪企业今年的用工理念发生了明

      春节过后,“中国刀剪之都”广东阳江数以千计的五金刀剪企业,迎来了今年春节后骤起的第一轮务工潮。面对节后“惯性”出现的“用工脱节”状况,阳江的五金刀剪企业今年的用工理念发生了明显改变,冷静应对务工潮。

      22日从广东阳江几大工业园区了解到,当地的五金刀剪企业从20日(大年初七)起就纷纷亮出了招工广告,需求量最大的是技术类员工,开出的月薪在1200-5000元之间。在阳东县一工业园区,当日上午11时就汇聚了近50家企业招工摊档,引来了上千求职者驻足。

      据阳东县几家企业的现场招聘负责人介绍,目前,由于返乡过年的外地民工大部分尚未归位,应聘求职的九成以上是当地务工人员。事与愿违的是,从20日起的两天来反馈的信息中看,能达成供求意向的不足两成,集中表现在“两多两少”,即看的多,问的少;想干的多,会干的少。

      对此,阳江一刀剪企业负责人表示,大部分企业在此期间招工的目的,是为了填补春节后留下的空缺职位。据行业相关信息,当地八成以上的五金企业,目前都不同程度地出现了技工欠缺的现象。春节后流失最多的是技术类工人,而前来应聘的大部分不符合相关条件。

      刀剪业内人士认为,招工难和求职难的主要症结,在于供求双方的意愿偏差。就企业自身而言,是需要什么就招什么,不会轻易增加用工成本;就求职者而言,想干什么就找什么,也不会轻易“屈就”。因此,供求两难的现象就成了多年以来的“老大难”。

      面对已经出现的用工脱节现象,业内人士称,能招到合适人员填补空缺诚然是上策,但不会因为急需用工就将就着招人用人。目前的务工潮只是春节后一种正常的劳务现象,而随着越来越多的外地民工在节后“回归”,这些问题将迎刃而解,前提首先是企业能开出有吸引力的福利待遇。因此,目前无需过于急躁自乱阵脚。